孔维克院长在人民大会堂休息厅与中国美协副主席杨晓阳交流

　　3月7日上午九时前，分散在各驻地的全国政协委员乘专属大巴车陆续赶到人民大会堂。因驻地远近不同及为使人流通畅、避免门口安检拥挤，则调度各车辆错时到达会场，但总体到达的时间都有提前量。委员们照例首先“茶歇”，即在大堂的北侧及东侧，那两个呈直角排列的长长的大茶摊前取茶，大家在大厅内手执一次性茶杯流动着喝茶、聊天，并不急于进入会场。这儿成了最容易碰到熟人的地方。

第十三届五中全会会场

孔维克在人民大会堂前接受采访

　　我还没端起茶杯，就看到一个熟悉的身影，国家画院原院长杨晓阳正好也去取茶。疫情后我们也一年多没见了，此次偶逢分外高兴。正好就在刚才下车前，从手机上看到了晓阳院长所写的关于《尽快彻底解决艺术实践类博士弊端的提案》的微信推送，就聊起了此话题。我在工作及调研中深有体会地也写了《关于打破人事限制壁垒，激发人才创新创业活力的提案》，聊起了对人才的界定和认定，培养和使用存在的诸多问题，也深有同感。

孔维克与冯远、薛亮委员

　　杨院长在提案中说：一段时间以来，中国的高等专业艺术教育，比如美术、音乐、舞蹈，都不同程度地存在着一定的只重学历、重理论研究，而不重视实践的问题。将艺术专业按普通专业来对待，拿普通专业的规律来对待艺术和艺术教育，评职称论文、理论成了重中之重。比如美术，从评职称到高等院校录用美术教师，首先考虑的也是学位。造成重理论、轻创作创新的问题。美术学是研究美术的学科。但美术是美术创作本身，是实践。比如没有曹雪芹，就没有红学，更没有红学家。有些本末倒置。呼吁针对实践类博士概念和实际内涵混淆的弊端，请教育部思考，尽快纠正这种现象，透彻地认识其专业本质，将实践的高峰与理论的高峰待遇等同对待，即将实践类的终极学位及教师职称与理论的终极学位及教师职称等同对待，正确认识艺术教育和艺术创作的特殊性，才能促进艺术发展从高原迈向高峰。

孔维克与冯远、林阳委员

孔维克与范迪安、陈洪武委员

　　我认为，因现在高校进人强调高学历高学位，而艺术类高校有需要实践类的教师，才造就了实践类的博士这个学位，不仅使实践和理论关系本末倒置，也使对理论与实践类重视的轻重评判失衡。这问题的根源在唯学历论上：重文凭轻水平，重学历轻成果，重论文轻实践。书法界早就有此创举，这也说明了教育部对书法艺术的重视，在1993年就设了博士点，如今全国各地高校已有20多个博士点，毕业了无数的书法博士，我看过不少博士书法展，多数水平不敢恭维。看来理论和实践在艺术上不是一回事，不能说你理论水平高，艺术创作水平就一定高。从另一个角度说书法博士除理论外，更应将实践水平提高以对得起博士的头衔。唯学历论现象不仅高校有且在全国各行各业都普遍存在，有许多用人单位不是北大、清华不要、不是“985、211”不要！这次两会民进中央有提案建议“严禁单位招聘发布限定高校类型和学历歧视信息”；全国政协委员胡卫也提交了《关于禁止将“双一流”作为引进人才落户条件》的提案就是对此问题的关注。各地特别是大城市要推进人才引进落户改革，建立科学的人才评价体系，不能简单以高学历论人才。社会不少单位招聘用人还包括特殊的艺术学科，我所在的文化和旅游厅每次开会时院团的领导们总抱怨人事部门政策不对头，招聘进人总是卡学历卡职称，政策一刀切。许多戏曲类演员尤其是杂技演员都要练童子功要从小培养，是师傅从小带徒弟训出来的。一旦有了所谓学历，年龄偏大就不会演戏了。我所在的山东画院，进人也遇到了如此的困惑。画得好的创作人才，往往被人事部门的各种行政类的硬条件及与专业无关的考试给卡掉了。符合他们要求条件的，专业往往又不行，两项都达标的也有，可能是较平庸之才了。

在全国政协举办的庆祝建党100周年全国政协委员美术书法作品展

　　另外，非常优秀的其他行业的基层工作人员学历等情况的制约，往往得不到平等提拔、晋升，有些人从入职到退休就没有变换过工作，干事创业的信心、积极性不同程度的受到影响，究其原因是我们国家现行人事制度制约限制了人才的流动、公平晋升，并且在选拔使用上偏重第一学历。

孔院长与杨晓阳主席等画家一起参加全国政协组织的沿黄河写生活动

孔维克与冯远、杨晓阳、唐勇力等画家，一起走进延安八一疗养院为老将军画像

　　近二十年来，我国干部人事制度虽然取得了重大转变，但人事限制壁垒依然存在。建议在充分调研的基础上，让广大事业单位工作人员参照当地公务员工资收入结构享受同等标准的规范补贴，消除同一地区同工不同酬的现象；加强事业单位部门之间，单位之间的人员交流使用，克服惰性思维，充分调动工作人员的积极性，发掘、培养复合破除公平晋升的门槛；拓宽选人用人视野，打破身份等限制，淡化学历，专业，户籍，职称，年龄和性别的限制；第一学历偏低的中专、职校等编制内人员统一纳入考察、使用对象，防止因人设岗，实现不拘一格降人才，采取多种方式，促进实干型、实用性、实效性优秀人才脱颖而出，激发这部分人干事创业的热情，真正体现选人、用人的公平、公正。

　　促进优秀人才脱颖而出，激发干事创业的热情、创新创业的活力。

孔维克于北京铁道大厦

2022.3.7

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