2018年12月31日下午，在广州墨尔大学举行的《智敬未来》年度智慧盛典上，博鳌儒商论坛理事长、中山大学博士生导师黎红雷教授发表了题为《儒家的商道智慧》的精彩演讲。

　　黎教授的演讲从他在哈佛大学讲学时遇到的问题“中国企业家到底靠什么办企业”开始，从“文化资本”的角度，展开了他在当代中国企业家丰富的实践案例基础上，所总结提炼的“儒家八大商道智慧”，包括：组织之道：拟家庭化的企业组织形态，教化之道：教以人伦的企业教化哲学，管理之道：道之以德的企业管理文化，经营之道：义以生利的企业经营理念，品牌之道：诚信为本的企业品牌观念，领导之道：正己正人的企业领导方式，战略之道：与时变化的企业战略智慧，责任之道：善行天下的企业责任意识，等等。

　　黎教授指出：儒家商道智慧是对西方管理科学的补充。例如：如何处理员工的迟到早退问题？一般的企业采用的惩罚手段，而中国企业家却从儒家的德法相济思想中得到启发。孔子说过：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”其大意是说：如果用政法来引导他们，用刑罚来整顿他们，民众只是暂时地免于罪过，却没有羞耻之心。如果用德教来引导他们，用礼制来整顿他们，民众不但有羞耻之心，而且能够自我改正而人心归服。 在践行儒家商道的企业家看来，管理就是管心，管心就是管思想。与此同时， 企业文化与企业制度、道德教化与法律惩罚、菩萨心肠与霹雳手段，简单地说就是宽与严，统统都需要，一个也不能少。德法相济，恩威并施、德主刑辅，方为中庸之道。

　　黎教授又指出：儒家商道智慧是对西方管理科学的超越。例如：大型实体制造企业如何应对互联网时代？ 这是目前东西方企业都不得不面对的棘手问题，而中国企业家却从儒家的经典《易经》中找到灵感。《易经》否卦有句爻辞“倾否”，而非否倾。主动颠覆封闭的局面，而不是被封闭的局面所颠覆。“倾否”不是只倾一次、一劳永逸，而是要根据时代不断地颠覆，不断地‘倾否’。企业永恒的追求是什么？就是为了要真正变成一个时代的企业。

　　事实证明，企业在管理方法、管理模式和经验上，需要学习西方。但是发展到一定程度之后，东方的智慧显得更为重要。黎教授最后充满信心地指出：完全有理由相信， 植根于源远流长的中国传统文化，特别是与时变化、生生不息的《易经》哲学，中国的企业一定能够实现自己的目标；立足于博大精深的儒家商道智慧，中国的企业也一定能够引领当代世界企业管理理论和实践的新潮流！